Борис Абажер, CEO компании TRIARE, которая много лет ведет успешную деятельность в весьма динамичной софтверной сфере, поделился с читателями LDaily своим видением ее развития, акцентировав внимание на трансформации приоритетов среди пользователей, побуждающих повышать качество и безопасность IТ-продуктов, а также на ожидаемых изменениях в IТ-индустрии в целом.
Андреас Флодстрем, основатель и CEO компаний Beetroot и Beetroot Academy. Густав Хенман, основатель компаний Beetroot и Beetroot Academy
Дмитрий Омельчук, коммерческий директор компании DELTA Ukraine, уверен, что при правильной организации деятельности можно не только сохранить бизнес в кризисной ситуации, но и расширить его. Что и доказывает опытный менеджер на примере своей компании, информируя читателей LDaily о необходимых организационных реформах, принципах культуры компании и ее корпоративных ценностях, а также об особенностях рынка недвижимости, которые требуют инновационных решений сегодня и в будущем.
Ольга Босак, член Совета директоров норвежской энергетической компании AICEHydro, основатель Energy Salon XXI и директор Olha Bosak Management Consulting, обладает огромным и успешным опытом работы в области энергетики («Женщина года украинской энергетики 2019» в номинации «Руководитель года»). Поэтому Ольга поделилась мыслями о формировании отечественного рынка возобновляемых источников энергии, и заметила: потенциал его развития, даже в масштабах всей Европы, очень высокий, и всё, что Украине нужно, это захотеть его реализовывать
Ондер Налбант, руководитель Irun Engineering, рассказал LDaily о преимуществах ветровой перед другими видами возобновляемой энергетики, а также об успехах этого сектора и особенностях ведения энергетического бизнеса в Украине
Фрэнк Мюллер, основатель международной компании The Bridge to Luxury, поделился мыслями о трудностях и перспективах брендов высокого класса По мнению опытного специалиста, сейчас перед производителями из категории люкс возникло немало трудностей, и связаны они отнюдь не только с пандемией: кризис в индустрии роскоши является не временным экономическим, а структурным, и вызван экзогенными и эндогенными факторами, существенными социальными сдвигами и формированием новых культурных направлений
Юрий Мирошников — один из самых опытных топ-менеджеров украинской авиации, третий президент авиакомпании «Международные Авиалинии Украины» в 2004-2019 годах, рассказал LDaily о зарождении и становлении компании МАУ, а также о выживании в беспрецедентных условиях всемирного карантина и перспективах для украинской авиации
Геннадий Игнатьев, мануальный терапевт и вертебролог с более чем 35-летним стажем работы, поделился с LDaily наблюдениями и соображениями о правильном отношении к состоянию хребта как ко стержню жизни и в прямом, и в переносном значении слова. Наш собеседник является автором патентов на лечение остеохондроза, дисплазии тазобедренных суставов у грудничков и многих других заболеваний опорно-двигательной системы без хирургии и ортопедических приспособлений, а также разработчиком лечебной методики
Николай Сюткин, CEO и основатель S&P Agency Investment Risk Management, адвокат, обладатель премии Best Lawyers 2020-2021
Этот номер журнала LDaily — итоговый за год. Охарактеризовать прошедший период как критический, исключительный или катастрофический для бизнеса — ничего не сказать. Пандемия COVID-19 неожиданно, жестко и в глобальном масштабе переформатировала привычное для бизнеса положение вещей и стремительно бросила его в новую систему координат. Не всем нашлось место в ней, однако многим удалось не только выжить, но и добавить обороты, о чём и свидетельствует опрос, проведенный LDaily среди руководителей-предпринимателей.
Результаты опроса также показывают, что лишь каждому десятому из респондентов кризис нанес серьезный ущерб, однако каждому двадцатому даже открыл новые возможности. Половина из опрошенных не изменяли инвестиционных планов, но многим пришлось распрощаться не только с офисами, но и с планами расширения, не говоря уже о командировках и деловых визитах. Из положительных моментов переформатирования деятельности в основном называют рост доверия к подчиненным и между работниками в коллективе в условиях преимущественно дистанционной работы.
От грядущего 2021 года большинство ожидает улучшения в мировой экономике. К ним присоединяюсь и я, искренне желая вам успехов, приятного чтения и веселых зимних праздников!
Главный редактор,
Нана Пипия