Новини

За 10 років Lenovo скоротила викиди парникових газів на 92%

Київ, 22 листопада 2019 р. — Компанія Lenovo оприлюднила звіт сталого розвитку за 2018 фінансовий рік, у якому ділиться успішним досвідом збереження довкілля та впровадження інновацій. Уже 13-ий рік поспіль компанія звітує про ключові цілі та власні досягнення в широкому діапазоні екологічних, соціальних та управлінських програм.

«Як глобальний технологічний лідер зі штатом близько 60 тисяч співробітників ми усвідомлюємо власну місію зі збереження планети. Тому компанія постійно шукає нові шляхи для зменшення впливу на довкілля та робить вагомий внесок, аби змінити планету на краще. Наша відповідальність поширюється не лише на те, який продукт і за якою технологією ми виробляємо, а й на людей, які створюють та користуються нашою технікою. Без здорового, щасливого життя співробітників і клієнтів, усе було б марним», ㅡ коментує Ян Юаньцін (Yang Yuanqing), голова ради директорів та генеральний директор Lenovo.

Скорочення викидів парникових газів

Lenovo досягла скорочення викидів парникових газів на 92% проти 2009-2010 років. Компанія не лише зменшила викиди від власного виробництва, а й скоротила споживання електроенергії від теплоелектростанцій. Це була амбітна мета на 2020 рік, але Lenovo втілила її значно раніше. Таких суттєвих результатів удалося досягти завдяки реалізації проєктів із енергоефективності та використання сонячної енергії, а також діяльності щодо зниження викидів вуглекислого газу (CO2) на виробництві в Китаї. Крім того, Lenovo придбала низку міжнародних сертифікатів на електроенергію з відновлюваних джерел для проєктів у Бразилії, Китаї, Індії та Мексиці, а також стала власником сертифікатів Guarantees of Origin у Європі.

За 2018 фінансовий рік міжнародна екологічна організація СDP (Carbon Disclosure Project) високо оцінила Lenovo в різних категоріях ековідповідальності. Компанію відзначили нагородою за діяльність з метою мінімізації кліматичних змін у Китаї, а також дали високу оцінку за менеджмент. До того ж, екологічні ініціативи Lenovo тепер можна відстежувати через публічну систему звітності CDP.

Розумне споживання

Кількість відходів від електронних пристроїв постійно зростає, а переробка та вторинне використання таких матеріалів мінімізує шкідливий вплив на довкілля. Lenovo продовжила активно використовувати вторинну сировину для виробництва нової продукції. Для цього компанія переробляє запчастини із застарілого обладнання та несправної техніки. Таку практику Lenovo розпочала в 2017 році й обладнала дві моделі вживаними деталями. Нині програму розширили до 21 продукту й за цей час повторно використали більше двох із половиною тисяч тонн матеріалів, які могли опинитися на звалищі.

Lenovo продовжує модернізувати паковання, використовуючи вторинну сировину та придатні до переробки матеріали. У 2018 фінансовому році компанія зменшила ресурси на виробництво паковання на 350 тонн. А завдяки використанню бамбука та цукрової тростини під час виробництва упаковок вдалося навіть зменшити викиди CO2.

Крім власної екодіяльності, Lenovo формує правильну культуру споживання електроенергії в користувачів. Для цього компанія розробила інноваційні інструменти для контролю енергопостачання на ПК і серверах. Приміром, застосунок Lenovo Settings для Windows дає можливість керувати живленням на ноутбуці, а Power Manager допомагає оптимізувати енергію на сервері та економить до 30% споживання струму.

Інклюзивна культура з акцентом на різноманітність

57 тисяч співробітників Lenovo використовують для спілкування понад сотню різних мов та проживають у більш ніж 60 країнах світу. Це різноманіття культур, мов і життєвого досвіду збільшує конкурентні переваги Lenovo. Тому компанія розробляє програми, що сприяють розвитку культури інклюзивності та різноманіття:

  • глобальний інструмент обізнаності (Global Awareness Tool). Це мережева програма для співробітників, де вони можуть пройти самотренінг і дізнатися інформацію про кожну країну, включно з культурними звичаями та вимовою привітань. Це дозволяє працівникам і менеджерам краще розуміти один одного;
  • глoбальна програма розвитку лідерства для жінок (Women’s Leadership Development Program) та американська програма розвитку лідерства (U.S. Mosaic Leadership Development Program) формують управлінські й комунікативні навички в керівників.

Підтримка STEM-освіти

У звітному періоді Lenovo плідно працювала задля популяризації STEM-освіти, що включає такі напрямки: науку, технології, інженерію та математику (STEM: Science, Technology, Engineering and Mathematics). У квітні 2018 року Фонд Lenovo провів другий щорічний захід «Make a Difference Week» у різних офісах компанії. У Північній Америці співробітники Lenovo провели інтерв’ю та коучинг сесії зі старшокласниками з різних шкіл, щоб підготувати їх до майбутньої роботи у сфері технологій. Також компанія стала глобальним партнером Жіночого форуму економіки та суспільства (Women’s Forum for the Economy and Society). Співробітників Lenovo з усіх країн світу залучили до місії з подолання гендерної нерівності. Крім того, у 2018 фінансовому році Фонд Lenovo організував перший тур «Love on Mini Grant». Завдяки цій ініціативі благодійні фонди отримали 150 тисяч доларів на підтримку проєктів сталого розвитку та STEM-освіти.

Робота в партнерстві

Бізнес-модель компанії Lenovo поєднує як індивідуальну діяльність, так і співпрацю з партнерами для спільного виробництва. Такий гібридний підхід дозволяє Lenovo швидше презентувати інновації на ринку, зберігаючи контроль над розробкою продукції й операціями в ланцюзі постачання. Це також дає можливість компанії аналізувати власний внесок у сферу сталого розвитку. Детальніше ознайомитись із даними звіту можна за посиланням.

  •  

Напишіть коментар