Новини

Росію чекає дефіцит кадрів у 2025 році – Boston Consulting Group

Вивчивши трудовий ринок Росії, консалтингова компанія Boston Consulting Group опублікувала звіт з результатами дослідження «Росія 2025: від кадрів до талантів».

Учасниками проекту виступили підприємства з 22 галузей, 3,5 мільйона працюючих.

Ринок праці Росії фіксує, що більше половини трудового населення країни виконує низькокваліфіковану роботу.

Сучасна Росія може похвалитися трьома категоріями розподілу робочих місць: «Знання», «Уміння», «Правило».

Аналітики зафіксували у 2017 році брак фахівців області «Знання», тобто працездатних людей з аналітичними і творчими даними, що володіють високою кваліфікацією і вміють самостійно планувати і контролювати результати роботи.

У процентному співвідношенні дану категорію складають тільки 17% працездатного населення РФ.

Для порівняння, у Великобританії показник області «Знання» становить 44,2%, в Сінгапурі – 34%, в США – 25,5%, Японії – 25,5%.

Категорія «Правило» характеризує працездатних людей, які виконують виключно рутинну роботу, а не здатні приймати будь-які рішення, тобто діють виключно в рамках (правилах).

Представники Росії, які підпадають в категорію «Правила» складають 48%.

Категорія «Уміння» призначена для трудівників, які виконують рутинну роботу, але здатні приймати рішення в певних відомих рамках – 35%.

Якщо ж говорити про представників малого бізнесу, то їх досить мало, тобто 15% від кількості працездатного населення. Наприклад, в Індії малий бізнес становить – 40%, Німеччина – 63%, Китай –  80%.

Як фіксують аналітики компанії Boston Consulting Group, Росія – країна ресурсів, з характерною моделлю соцзанятості і моделлю сировинної економіки.

Тому фахівців в категорії «Знання» так мало.

Результат опитування підтвердив, що для росіян основним фактором є стабільність – 98% працездатного населення.

У Росії найвищий відсоток «трудовий бідності» – 6,5%.

Країна славиться тим, що у її громадян практично у всіх вища освіта, але воно, на жаль, втратила свою цінність і ефективність, тобто освіту просто замінили дипломом (немає знань, є папірець).

Об’єднання з низькокваліфікованих кадрів, застарілих технологій, сировинної економіки, старим обладнанням процесів виробництва в майбутньому посилиться.

Дефіцит кваліфікованих кадрів в категорії «Знання» складе 10 мільйонів чоловік в 2025 році.

Раніше ми повідомляли про кращого в світі роботодавця.

Читайте також: Як географія впливає на зарплату

  •  

Напишіть коментар