Новини

Перший раунд переговорів з питання злиття ThyssenKrupp і Tata Steel пройшов успішно

Керівництво одного з найбільшого сталеливарного концерну Німеччини ThyssenKrupp провело переговори з питання злиття з представниками профспілки IG Metall і представниками індійської групи Tata.

До рішення про злиття найбільшого представника ринку Німеччини і індійської групи послужив масовий страйк працівників металургії, які вимагали від керівництва забезпечення роботою, збереження графіка, повного завантаження виробничих потужностей, виплату гідної зарплати, гарантій роботи терміном на найближчі 10 років. У масових акція протесту брали участь близько 8 тисяч осіб.

За словами Гайнріха Хізінгера, виконавчий директор ThyssenKrupp, процедура злиття компаній – шанс на збереження роботи і завантаження потужностей, а це значить, що 27 тисяч співробітників залишаться працювати в сталеливарному секторі, а також об’єднання надасть можливість змістити акценти і відкрити більш перспективні напрямки.

Перший раунд переговорів з питання злиття пройшов успішно.

Як заявили представники профспілки IG Metall, що в результаті зустрічі намітили невеликий план:

  • незалежна оцінка угоди,
  • дослідження ризиків,
  • прогнозування виконання пенсійних зобов’язань Tata Steel перед британськими робочими.

Для вивчення виробничого потенціалу підприємств, представники підприємств розпочнуть вивчення потужностей партнерів.

Раніше ми повідомляли, що ThyssenKrupp і Tata Steel в серпні заявили про наміри злиття.

Експерти прогнозують, що процедура злиття на стартовому етапі призведе до скорочення робочих місць, тобто мінімум на 4 тисячі працівників.

Читайте також: Анонсовано злиття компаній Linde AG і Praxair Inc.

  •  
  •  

Напишіть коментар