Новини

Британські компанії зобов’язані будуть публікувати зарплату своїх керівників

Найбільші британські компанії з 2020 року будуть юридично зобов’язані публікувати розрив між зарплатою свого керівника і тим, що вони платять середньому працівнику по Великобританії, відповідно до нових урядових норм.

Міністр бізнесу Грег Кларк сказав, що уряд подасть нові законопроекти в парламент у понеділок, що означає, що компанії, зареєстровані у Великобританії, з більш ніж 250 співробітниками, повинні будуть розкрити свій розрив в оплаті праці та виправдати зарплату свого CEO. «Ми розуміємо гнів робітників і акціонерів, коли плата босів не відповідає вимогам компанії», – сказав Кларк в своїй заяві в неділю.

Грег Кларк

Він сказав, що нові закони підвищать прозорість і підзвітність як акціонерів, так і працівників, а також допоможуть «побудувати більш справедливу економіку».

Нові закони, які мають бути схвалені парламентом, є частиною «Промислової стратегії» уряду і вступлять в силу з 1 січня 2019 року, тобто компанії почнуть їх виконання в 2020 році. Коли ці зміни були вперше запропоновані в минулому році, їх критикували профспілкові лідери, які заявили, що вони не співвідносяться з обіцянкою прем’єр-міністра Терези Мей на ранній стадії її перебування на посаді.

Але деякі інвестори все ж не впевнені в тому, що дані законодавчі ініціативи допоможуть збільшити прозорість ведення бізнесу в Британії і зменшити розрив у заробітній платі між главами компаній і середньостатистичними працівниками британських компаній.

Метью Фелл, директор політичного департаменту британської групи роботодавців Конфедерація британської промисловості сказав, що нове законодавство допоможе поліпшити діалог між радами і співробітниками. «Найголовніше, що всі компанії домагаються прогресу в досягненні справедливих і пропорційних результатів оплати праці», – сказав він.

На початку цього року всі британські компанії з 250 і більше співробітниками повинні були опублікувати деталі різниці в зарплаті між чоловіками і жінками. Вони будуть щорічно звітувати про такий розрив в оплаті.

Читайте також: Бізнес-підсумки тижня від LDaily

  •  

Напишіть коментар